المهام الوظيفية:
المبادئ التوجيهية للفريق فى خلال عملية التفاوض على عقود الموردين. مراجعة أهداف الإدارة ووضع الأهداف الفردية (مثل دوران المبيعات ، ......) إلى كل مدير قسم . التحقق من صحة العقود قبل التجديد والمساعدة في المفاوضات حسب الحاجة
استخراج التقارير وجمع البيانات اللازمة لمراجعة النتائج الفعلية الأسبوعية مقابل الميزانية من حيث الهامش الإجمالي ، الإيرادات الأخرى و دوران المبيعات ؛ اتخاذ إجراءات تصحيحية لتوجيه النتائج وفرض تدابير وقائية حسب الحاجة. وضع خطة طوارئ للقسم لتجنب الخسارة المتراكمة.
التحقق من الترقيات المقترحة من قبل مدير القسم من خلال تقييم جميع جوانب الترويج لضمان نتائج إيجابية (جوانب مثل التنوع ، والأسعار ، والتفرد ، و والتكرار)
تخصيص مساحة إيجار للمستأجرين والتفاوض على اتفاقيات الشحنات الدائمة التي تلتزم بمعايير الشركة وتعظيم الأرباح (التنسيق مع قسم التسويق)
مراجعة النتائج ووضع خطة عمل للحفاظ على تحسين وضع سعر المنتجات بما يتماشى مع إستراتيجية الشركة
ضمان الحفاظ على مستوى صحي من المخزون ومجموعة كاملة من العناصر المتاحة ؛ القيام بزيارات منتظمة للمحلات ، وفريق إدارة فريق الدعم لتأمين توريد سلع محدودة (مثل الواردات) ودعم الفريق في تصفية المخزون الزائد.
تسهيل التواصل بين فريق التداول والإدارات الأخرى. حل النزاعات وتقديم المساعدة حسب الحاجة. تطوير مهارات التفاوض للفريق ومهارات صنع القرار.
إعداد وتقديم تقارير الإدارة الموحدة التي تظهر هامش الفاتورة ، والإيرادات الأخرى ، ونسبة الخصم ، والخصومات وجميع العوامل الأخرى على أساس شهري وفصلي.
مساعدة قسم التسويق في تطوير تقويم التسويق السنوي .
تدريب وتحفيز الفريق. عقد اجتماعات فريق منتظم لتبادل النتائج ، وتقديم ملاحظات بناءة مستمرة. يوصيالدوراتالتدريبية
المؤهلات المطلوبة:
على الأقل 5 سنوات خبرة فى نفس المجال.
إتقان اللغة الإنجليزية.
للتقديم علي الوظيفة اضغط هنــــــــــــــــــا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق