الوصف الوظيفي /
• تطوير وإعداد تقارير ائتمان التجزئة وتحليلها التي تغطي دورة حياة ائتمان التجزئة ومتطلبات المخاطر التنظيمية. دعم فريق السياسات لتصميم الاستراتيجيات ومعايير تحديد مصادر للمنتجات والأنشطة الائتمانية الحالية والجديدة. دعم الوحدات الأخرى وهي مجموعات المجموعات المالية وفرق العمل مع التقارير ذات الصلة وفي الوقت المناسب لتقارير مخاطر البيع بالتجزئة وفرص البيع المتقاطع.
المسؤوليات الرئيسية وتقسيم الوقت التقريبي
تقرير دورة حياة الائتمان
تقسيم الوقت 20 ٪ • تطوير مكعبات MI مع البيانات الكافية المطلوبة لمراقبة محفظة الإقراض بالتجزئة عبر مراحل مختلفة: من خلال تحليل الباب ، والجنوح خمر ، وجنوح المحفظة والمبالغ المستردة
• تطوير محاور المحفظة التي تدعم فريق السياسة في إجراء مراجعات مفصلة لأداء مستوى القطاع
• إكمال متطلبات الإبلاغ عن المخاطر الشهرية والربع سنوية للبنك المركزي ، والمالية ومخاطر المجموعة
ضعف والتنبؤ
تقسيم الوقت 25٪ • بناء منهجيات التنبؤ بالخسارة بالنسبة لأعمال التجزئة ، وحساب نقاط الضعف ومؤشرات المخاطر بناءً على نماذج معينة
• تحديث ومراقبة التجزئة PD & LGD على أساس النماذج المعتمدة من قبل المجموعة المخاطر
• توفير حزم المراجعة السنوية المطلوبة لمخاطر المجموعة فيما يتعلق بنماذج انخفاض القيمة PD و LGD
• إنشاء قائمة شهرية من الحسابات المؤهلة لشطب لكل من البطاقات والقروض.
• المشاركة في تمارين التنبؤ المختلفة: فلاش أسبوعي ، وتحديد أهداف مجموعات شهرية ، STP & RAF
سجل الائتمان
تقسيم الوقت 5٪ • تصرف كنسخ احتياطي أساسي في التعامل مع الوظائف المتعلقة بتسجيل النقاط في حالة غياب مدير التسجيل
المراقبة والتحكم
تقسيم الوقت 15٪ • يحافظ على تكامل البيانات عن طريق التوفيق بين البيانات والأرقام مقابل المصادر المستقلة
• تقييم أداء استراتيجيات البطل / المنافس المصممة لتحقيق أقصى قدر من القيمة من خلال التلاعب في حدود الائتمان ، ومراقبة الإذن والتسعير على أساس المخاطر ، من بين أمور أخرى
• استكمال وتحديث أدلة الفريق مع المواصفات والتعريفات القائمة والجديدة.
إدارة الخط
تقسيم الوقت 20٪ • تطوير وتحسين القوائم الشهرية المعتمدة مسبقًا للحصول على قروض ، أقساط البطاقات وبطاقات الحد التلقائي / زيادة البرامج.
تعزيز العملية
تقسيم الوقت 20٪ • تحدي مستمر وتحسين الأساليب المستخدمة في استخراج البيانات ومعالجتها لتحسين الإبلاغ عن المخاطر
• تصميم عملية التحقق من الصحة والنزاهة من أجل تجنب أي خطأ الإبلاغ.
إدارة شؤون الموظفين
تقسيم الوقت 5٪ • مراجعة الأداء الفردي مقابل الأهداف المتفق عليها (الذات).
• تطوير والاتفاق على معايير الأداء الفردية والأهداف (النفس).
• استكشاف طرق جديدة محسنة وبديلة لممارسة الأعمال التجارية ، ونقل الدراية إلى الآخرين في القسم لجعلهم معايير الإدارات الجديدة.
• تحديد احتياجات التدريب والتطوير الخاصة والتوصية بخطط لتلبية تلك الاحتياجات.
المهارات الفنية / الكفاءات • معرفة واسعة في إدارة البيانات وتحليل الخدمات المصرفية للأفراد
• معرفة متقدمة بالمبادئ المالية والاقتصادية ، والقيمة الحالية وتحليل التعادل
• مهارات العددية والتحليلية والإحصائية ممتازة
• مبرمج SAS متوسط ، قادر على العمل بطلاقة مع مختلف مجموعات البيانات الكبيرة
• مهارات الكمبيوتر ممتازة
المعرفة والمؤهلات / الخبرة: • معرفة متقدمة من السائقين الأعمال والقضايا في أعمال الإقراض غير المضمونة
• واسعة النطاق المعرفة المصرفية للأفراد
• الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر التجزئة
• شهادة في نظام المعلومات الإدارية أو الإحصاءات أو المالية
___ للتقديم علي الوظيفه اضغط هنــــــــــــــــا ___
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق